Корисна інформація

Повсякденне юридичне супроводження бізнеса – одне з найбільш затребуваних напрямів на ринку надання юридичних послуг. Підприємства різних форм власності наймають до себе у штат юристів, які розростаються до юридичних відділів, управлінь та цілих департаментів. Не є таємницею, що штатні юридичні відділи та департаменти не займаються на підприємстві ні виробництвом ні продажами, тобто, своєю діяльністю вони зазвичай ніколи не приносять підприємству прибутку. Вони існують отримуючи зарплату, яку для них заробили інші управління чи відділи підприємства.

Однак при усіх очевидних перевагах власною юридичної служби, будь-яке підприємство не захищено від ризиків наявних в неї недоліків, зокрема:

• відсутність реального досвіду боротьби із валом чисельних перевірок та запитів контролюючих чи правоохоронних органів;
• вузька спеціалізація «своїх» штатних юристів, що унеможливлює, із-за відсутності досвіду в інших сферах правозастосування, правильність оцінки наявних та можливих ризиків проведення тої чи іншої господарчої чи фінансової операції, складання того чи іншого документу;
• зрощування інтересів штатного юриста із іншими підрозділами підприємства: бухгалтерією, кадровою службою, охороною тощо. Це зазвичай приводить до складання чи юридичної експертизи документів не в інтересах підприємства у цілому, а в інтересах окремих його підрозділів чи навіть працівників, тих, з яким юрист найбільш зблизився у своїй повсякденній діяльності;
• і наостаннє, пряма залежність юриста, його кар’єри, заробітної плати від керівника (власника) підприємства, яка приводить до того, що юристу буває особисто невигідно повідомляти керівництву «погані» новини, інформувати свого роботодавця про реальну перспективу поразки в тому чи іншому спорі, особливо в тому випадку, коли такий спір виник саме із-за помилки цього юриста.

Багато хто з керівників підприємств, отримуючи зовнішню інформацію про стан справ на підприємстві, попередньо пропущену через «фільтр» штатного юриста, втрачають зв'язок із реальним станом справ на підприємстві і коли ситуація стає вже реально загрозливою, дохідність падає і штат «своїх» юристів стає усе складніше і складніше утримувати. Тоді «свої» юристи, не отримуючи того рівня доходів, на які вони розраховували, їдуть. Їдуть в основному – до конкурентів. І, знову ж таки, їдуть уносячи із собою усі корпоративні та комерційні таємниці підприємства, розраховуючи їх вигідно продати.

Це хвороба, до якої схильні не усі, а багато хто. І як від кожної хвороби, що піддається лікуванню, від цієї хвороби також є вакцина. Ім’я їй – «абонентське обслуговування юридичних осіб адвокатом».

Сьогодні адвокат по супроводженню бізнеса – досить затребувана професія у сфері правового регулювання. По суті, для бізнесу, ця людина є такою самою повноцінною ланкою як і штатний робітник, з тією тільки різницею, що він обходиться підприємству дешевше та й працює більш ефективно.